Recruitment

Depuis mi novembre que je suis avec vous, je travaille dans une ambiance chaleureuse et gaie. L'ensemble de mes collègues est jeune (par rapport à moi) et dynamique j'aime beaucoup.

Côté direction j'ai été mise à l'aise de suite, on me fait confiance et le trio de tête est à l'écoute des demandes d'aides et/ou des propositions faites pour la gestion hebdomadaire des tâches.

Conclusion je suis super bien et je viens avec plaisir, même après 3 semaines de congés.

Arrivée en septembre 2016 en contrat de professionnalisation, j’ai la chance d’être aujourd’hui en CDI chez EPSILON. Dès que la Direction m’a proposée ce contrat, je n’ai pas longtemps réfléchi… EPSILON apporte tellement de valeurs sur le plan professionnel mais aussi personnel, qu’il est difficile de ne pas s’y attacher. Il y a une réelle synergie entre tous les collaborateurs, quel que soit le métier ou la position géographique :

• communication pas seulement ascendante mais plutôt transversale ;
• management participatif avec par exemple la possibilité de participer à la stratégie du groupe ;
• politique de valorisation des talents avec la mise en place du tutorat pour les nouveaux arrivés ;
• partage de compétences avec des réunions régulières entre tous les sites en vue de faire partager les expériences et les savoirs-faire ;
• activités extra-professionnelles pour favoriser la cohésion…

Il y a un esprit d’équipe fort et une vraie confiance entre tous qui rend une ambiance au travail agréable : on a envie de se lever le matin et de tout donner pour notre boite !

Plus personnellement, j’apprécie beaucoup les actions en faveur de la responsabilité sociale d’EPSILON : par exemple un partenariat avec l’association « Nos Quartiers ont du
Talent » a été conclu il y a quelques mois, pour accompagner les jeunes diplômés en difficulté face à l’insertion professionnelle.

Bref, une belle opportunité sur tous les plans de pouvoir intégrer EPSILON.

Après deux mois chez EPSILON, j'ai découvert une société en croissance et en pleine transformation. Pour l'aspect technique : j'ai eu l'occasion de participer à un projet de prévision d'appel de charge pour une mine d'or au Mali (Machine Learning – série temporelle), un projet de classification sémantique des brevets (Machine Learning – traitement automatique des langues), un projet de gestion d'outils scientifiques pour un réacteur à fusion nucléaire (Blockchain – Hyperledger Fabric). En terme de gestion de projets, nous nous dirigeons vers des équipes distribuées, à distance, ce qui nous libère des temps de transport et permet de trouver d'autres équilibres entre vie familiale et vie professionnelle. Bien entendu, cette gestion repose sur la taille humaine de l'entreprise (< 150 personnes), la confiance et peu de niveaux hiérarchiques. Technologies de pointe, applications industrielles et pragmatisme de la gestion : voilà ce qui m’a convaincu !

EPSILON est membre de l’association NQT dans une démarche d'accompagnement des jeunes diplômés vers l'emploi. Le concept consiste à parrainer des jeunes en difficulté face à l’insertion professionnelle, en les coachant dans leur recherche d’emploi et en les aidant à se construire un réseau. Aujourd’hui, 3 jeunes diplômés sont coachés par des salariés d'EPSILON.