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Directeur des ressources humaines adjoint au secteur public (Paris) H/F

  • CDI
  • Île-de-France
  • Paris

(Région : Ile de France)

Crise sanitaire : L'employeur garantit une procédure de recrutement conforme aux recommandations gouvernementales.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

EPSILON est une société du groupe ALCEN qui répond à différents besoins du groupe ALCEN et de nombreux clients stratégiques issus du monde scientifique.

Ainsi, EPSILON est désignée par ALCEN comme société support du groupe pour l’ensemble de ses recrutements et prestations de services.

EPSILON mène plusieurs types d’activités de prestations intellectuelles :

  • Activité de service dans le domaine des sciences dures,
  • Activité de service dans le domaine de l’informatique,
  • Activité de recrutement de cadres de haut niveau.

EPSILON propose un service de recrutement de cadres de haut niveau pour les besoins du groupe ALCEN et de ses filiales et de nombreux clients stratégiques de la sphère publique (CEA, CNRS, IFPEN, CNES, Universités…).

Ainsi, pour les besoins d’un de ses clients de la sphère publique, EPSILON recherche un directeur des ressources humaines adjoint.

http://www.epsilon-alcen.com/fr

http://www.alcen.com/fr

https://www.linkedin.com/company/epsilon-ing-nierie/

 

PROJET :

Vous intégrez une université pluridisciplinaire de renom et vous êtes adjoint à la directrice générale.

Sous l’autorité du directeur des ressources humaines vous l’assistez dans la proposition, la définition et la mise en œuvre pour la faculté de la politique de ressources humaines de l’université.

Vous êtes amené à couvrir l’ensemble des prérogatives du directeur des ressources humaines.

Vos fonctions principales sont :

  • Gestion administrative et financière (carrière, retraite, validation des services auxiliaires, paie),
  • Accueil, information et accompagnement des personnels,
  • Mise en place et suivi des commissions compétentes en matière de recrutement,
  • Gestion collective des enseignants titulaires,
  • Recrutement et gestion des personnels enseignants non titulaires,
  • Gestion des chargés de cours extérieurs, des heures complémentaires et de la retraite additionnelle des fonctionnaires,
  • Suivi des obligations de service des personnels enseignants,
  • Accompagnement de la politique ressources humaines dans les projets définis par la gouvernance,
  • Participation au dialogue social et organisation des rencontres avec les représentants du personnel,
  • Accompagnement dans le processus de modernisation des ressources humaines dans la dématérialisation des procédures et actes de gestion,
  • Déploiement du nouvel SIRH,
  • Coordination et contrôles de la paie, appui des services de gestion, interface avec la DRFIP,
  • Proposition et mise en œuvre le volet RH de la convention d’objectifs et de moyens de l’université.

Le poste est basé en Ile de France.

PROFIL ET EXPERIENCE REQUISE :

De formation ingénieur, vous possédez une expérience de 8 ans dans la direction des ressources humaines et vous avez la connaissance du secteur public. Une expérience dans l’enseignement serait un plus.

CONNAISSANCES & COMPETENCES REQUISES (LOGICIELS) :

  • Capacité à comprendre et à s’adapter au fonctionnement du système de l’enseignement supérieur,
  • Expérience significative sur un poste de directeur des ressources humaines,
  • Grand sens de l’intérêt général.

QUALITES REQUISES :

  • Bon relationnel, sens du dialogue (écoute, communication),
  • Autonomie, fiabilité et rigueur,
  • Dynamisme, disponibilité et implication.
021_10_Paris_DRHadjoint_R

70005 Paris
France

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